پرسپولیس و مدیریت چالش‌های تقدیر از بازیکنان
یکی از موضوعات داغ این روزهای فوتبال ایران، نحوه مدیریت باشگاه پرسپولیس در تقدیر از عملکرد گئورگی گولسیانی پس از رسیدن به مرز ۱۰۰ بازی است. این اتفاق نه‌تنها بحث‌های گسترده‌ای درباره استانداردهای تقدیر از بازیکنان ایجاد کرده، بلکه تفاوت رویکردهای مدیریتی در لیگ برتر ایران با استانداردهای بین‌المللی را نیز برجسته ساخته است.
پرسپولیس و سنت تقدیر در محیط تمرین
طبق اعلام مسئولان این باشگاه، روال معمول پرسپولیس برای بزرگداشت بازیکنان، برگزاری مراسم در محیط تمرین و ارائه پیراهن یادبود است. مدیر روابط عمومی باشگاه تأکید می‌کند:
“ما برای تمامی بازیکنان الگویی مشخص داریم. پیراهن ویژه گولسیانی آماده شده بود، اما ترجیح می‌دهیم این مراسم به دور از هیاهوی ورزشگاه انجام شود.”
تقدیر از ۱۰۰ بازی در محیط اختصاصی تمرین
تهیه پیراهن نمادین با شماره ۱۰۰
اولویت‌دهی به آرامش بازیکن در مراسم تقدیر
انتظارات بازیکن و واقعیت‌های مدیریتی
گولسیانی به عنوان یکی از کلیدی‌ترین بازیکنان فصل، انتظار داشت این تقدیر در حضور تماشاگران انجام شود. این مسئله تناقضی جالب بین خواسته‌های بازیکن و سیاست‌های مدیریتی باشگاه پرسپولیس ایجاد کرد. مسئولان معتقدند شرایط آن بازی خاص و جو سنگین ورزشگاه اجازه اجرای این مراسم را نمی‌داد.
فوتبال ایران در ترازوی مقایسه
تحلیل این واقعه، پنجره‌ای به تفاوت‌های فرهنگی مدیریتی در فوتبال جهان می‌گشاید:
تفاوت شیوه‌های تقدیر در لیگ‌های اروپایی و ایرانی
چالش‌های روانشناسی مدیریت بازیکنان بین‌المللی
اهمیت زمان‌بندی مراسم در ارتباط با نتایج ورزشی
پرسپولیس و درس‌های مدیریت بحران
واکنش سریع مدیران باشگاه در ارائه توضیحات و عذرخواهی رسمی نشان‌دهنده حساسیت موضوع است. این اتفاق بر نیاز به:
تدوین پروتکل‌های شفاف برای رویدادهای مشابه
برقراری ارتباط بهتر با بازیکنان خارجی
هماهنگی بیشتر بین بخش‌های مختلف مدیریتی تأکید می‌کند
واکنش‌های طرفداران و تحلیل نهایی
هواداران پرسپولیس نظرات متفاوتی دارند. برخی سیاست‌های مدیریتی را منطقی می‌دانند، درحالی که گروهی معتقدند قدردانی عمومی می‌تواند در انگیزه‌دهی به بازیکنان مؤثرتر باشد. تحلیل نهایی نشان می‌دهد باشگاه‌های ایرانی نیازمند بازتعریف مکانیزم‌های ارتباطی با بازیکنان در فضای حرفه‌ای امروز هستند.
نتیجه‌گیری: پرسپولیس در مسیر حرفه‌ای‌گری
این اتفاق اگرچه چالشی مدیریتی برای پرسپولیس ایجاد کرد، اما فرصتی است برای ارتقاء استانداردها. پیشنهاد می‌شود:
تهیه دستورالعمل مدون برای رویدادهای تشریفاتی
برگزاری دوره‌های آموزشی مدیریت بحران برای کارکنان
استفاده از مشاوران بین‌المللی برای هماهنگی با استانداردهای جهانی
پرسپولیس به عنوان پرطرفدارترین تیم ایران می‌تواند با بهره‌گیری از این تجربه، الگویی برای سایر باشگاه‌های لیگ برتر در مدیریت بازیکنان بین‌المللی شود.
