پرسپولیس و بحران انتخاب سرمربیباشگاه پرسپولیس این روزها با یکی از پیچیده‌ترین چالش‌های مدیریتی خود در آستانه فصل جدید روبه‌روست. وضعیت نامشخص سرمربی ترکیه‌ای، اسماعیل کارتال، تیم را در موقعیت حساسی قرار داده است. به نظر می‌رسد مدیریت باشگاه باید هرچه سریع‌تر تصمیم نهایی را اتخاذ کند تا از تکرار اشتباهات فصل گذشته جلوگیری شود.گزینه‌های جایگزین برای هدایت پرسپولیسدر صورت قطعی شدن جدایی کارتال، گزینه‌های مطرح برای جانشینی شامل چهره‌های شاخصی می‌شود:یحیی گل‌محمدی: تجربه موفق هدایت در دوره‌های پیشینبرانکو ایوانکوویچ: آشنایی کامل با ساختار باشگاهمربیان خارجی با سابقه بین‌المللیزمان‌سوزی؛ بزرگترین تهدید برای پرسپولیسفرزاد آشوبی، پیشکسوت تیم، به درستی بر اهمیت مدیریت زمان تاکید می‌کند. تاخیر در انتخاب سرمربی می‌تواند پیامدهای زیر را داشته باشد:اخلال در برنامه‌ریزی تمرینات پیش‌فصلکاهش آمادگی بازیکنان برای مسابقاتایجاد بی‌ثباتی در ساختار تیمنیازهای بازیکنی پرسپولیس برای فصل پیش‌روطبق تحلیل کارشناسی، سرخپوشان حتی با حفظ سرمربی فعلی هم نیازمند تقویت در سه حوزه کلیدی هستند:خط دفاعی به ویژه پست دفاع راستمرکز میانی زمین برای کنترل بازیخط حمله با جذب مهاجمی کارآمدچالش مدیریت بازیکنان جذب‌شدههر سرمربی جدید باید با این واقعیت روبه‌رو شود که بازیکنان فعلی با اولویت‌های مربی قبلی انتخاب شده‌اند. این مسئله نیازمند:برگزاری جلسات توجیهی فشردهارزیابی دقیق توانایی‌های فعلی بازیکنانایجاد هماهنگی بین سیستم بازی و پتانسیل‌های موجودتأثیر تاخیر لیگ بر عملکرد پرسپولیسبه تعویق افتادن مسابقات لیگ برتر پیامدهایی برای تیم دارد که باید مدیریت شود:لزوم بازبینی برنامه‌های آمادگی جسمانیخطر کاهش انگیزه بازیکنانمشکل در حفظ فرم ایده‌آل ورزشینتیجه‌گیری: راه‌کارهای کلیدی برای عبور از بحرانپرسپولیس برای عبور موفق از این مرحله حساس نیازمند اجرای فوری این اقدامات است:تعیین تکلیف نهایی با کارتال تا حداکثر ۷۲ ساعت آیندهشروع مذاکرات جدی با گزینه‌های جایگزینبرگزاری اردوی فشرده برای یکپارچه‌سازی بازیکنان جدیدبرنامه‌ریزی دقیق برای جبران وقت ازدست‌رفتهمدیریت هوشمندانه این چالش‌ها می‌تواند پرسپولیس را نه تنها از بحران فعلی نجات دهد، بلکه زمینه ساز عملکرد درخشان در فصل پیش رو باشد. هواداران امیدوارند تصمیم‌گیران باشگاه با درایت کامل، مسیر موفقیت تیم محبوبشان را هموار کنند.
