لورکوزن و تحول استراتژیک در بازار نقل و انتقالاتباشگاه بایر لورکوزن با اجرای یک استراتژی جسورانه جوانگرایی، الگویی نوین در مدیریت فوتبال حرفه‌ای پایه‌گذاری کرده است. این باشگاه آلمانی با تکیه بر شناسایی استعدادهای جوان و برنامه‌ریزی بلندمدت، مسیر متفاوتی از رقبای خود در لیگ بوندسلیگا پیش گرفته است.مهندسی تیمی با میانگین سنی 20 سالدر تابستان جاری، لورکوزن با انجام 9 انتقال کلیدی نشان داد که کاملاً متعهد به استراتژی جوانگرایی است:جذب 7 بازیکن زیر 20 سالاستفاده از بندهای خرید مجدد برای استعدادهای برترتاکید بر بازیکنان با پتانسیل رشد تصاعدیالگوبرداری از مدل چلسی با رویکردی آلمانیلورکوزن با مطالعه سیستم مدیریت استعدادهای چلسی، مدلی ترکیبی متناسب با فرهنگ فوتبال آلمان ایجاد کرده است. این استراتژی شامل سه رکن اصلی می‌شود:پرورش سیستماتیک استعدادهای داخلیاستخدام هدفمند بازیکنان جوان بین‌المللیسیستم قرض‌دادن هوشمند برای توسعه بازیکنانسیستم توسعه استعدادها: موتور محرکه آینده لورکوزنمدیران لورکوزن با ایجاد شبکه‌ای از باشگاه‌های همکار، چرخه کامل پرورش استعدادها را طراحی کرده‌اند:همکاری با آکادمی‌های معتبر در آفریقا و اروپای شرقیاستفاده از لیگ‌های دست پایین برای تجربه‌اندوزی بازیکنانبرنامه‌ریزی دقیق برای بازگشت استعدادهای قرضیچشم‌انداز بلندمدت: نسخه آلمانی یک انقلاب فوتبالیلورکوزن با این استراتژی جاه‌طلبانه قصد دارد:ایجاد هسته اصلی تیم برای 5 سال آیندهکاهش وابستگی به بازیکنان خریدنی با قیمت‌های نجومیتوسعه مدل اقتصادی پایدار در فوتبال حرفه‌اینتیجه‌گیری: لورکوزن به عنوان پیشگام تحول در فوتبال مدرناستراتژی جوانگرایی لورکوزن نشان دهنده بلوغ مدیریتی در فوتبال امروزی است. با ترکیب هوشمندانه مدل چلسی و فرهنگ ورزشی آلمان، این باشگاه مسیری نوین در توسعه پایدار تیم‌های فوتبال ترسیم کرده است. موفقیت این پروژه می‌تواند الگویی برای سایر باشگاه‌های متوسط در لیگ‌های معتبر Europe شود.
